Delegar no es perder el control: qué significa realmente

Existe una confusión muy común: pensar que delegar es abandonar tareas y esperar que “se hagan solas”. Delegar en realidad es diseñar un sistema claro en el que cada persona sabe qué hacer, cómo hacerlo y con qué calidad. No es soltar a ciegas, sino dar dirección y confianza. Delegar bien es lo que te permite liderar sin estar revisando todo. Cuando entendés que no se trata de perder control, sino de ganarlo desde otro lugar, aparece la magia: tu equipo se fortalece y vos recuperás libertad, energía y tiempo para lo que realmente importa.