Los 3 errores más comunes al delegar (y cómo evitarlos sin culpa)

Delegar no es pasar tareas al azar: es un acto de liderazgo que requiere claridad, confianza y seguimiento. Muchas líderes caen en tres errores comunes: dar indicaciones vagas, revisar en exceso o rehacer lo delegado, y soltar sin un sistema de control. El resultado es agotamiento, frustración y la sensación de que “nadie lo hace como yo”. La verdad es que delegar bien no significa perder el control, sino recuperar tiempo, energía y libertad. Con procesos claros y un método confiable, podés dejar de ser la multitasking de tu empresa y volver a liderar con impacto.